課程背景：
HR目前工作面臨的趨勢：
華為事務(wù)型機(jī)器人“小文”代替HR事務(wù)性工作；
銀行財(cái)務(wù)機(jī)器人“小情人”代替銀行柜臺(tái)人員工作；
北京京東物流用機(jī)器人運(yùn)輸快遞；
平面設(shè)計(jì)機(jī)器人代替人員設(shè)計(jì)圖紙；
杭州馬云的無人酒店、無人餐廳、無人超市。。。。。。
替代下來的人力，去了哪里？調(diào)崗還是失業(yè)？人工智能發(fā)展趨勢迅猛，需思考自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，我們?cè)诼殘鲋心芨嘧鲂┦裁矗鄬W(xué)些什么 ，才能延緩自己被機(jī)器人時(shí)代取代的速度？
課程收益：
了解“崗位價(jià)值和核心競爭力”的重要性
面試官應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方法，如何給企業(yè)找到合適的人才
一、活動(dòng)安排
主辦：旭源HR同學(xué)匯
對(duì)象：企業(yè)人力資源管理者、招聘經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人
時(shí)間：7月28日（周日）下午14:00-17:00
地點(diǎn)：南山科技園科文路4號(hào)麻雀嶺工業(yè)區(qū)M10棟413室
人數(shù)：80人
費(fèi)用：本期費(fèi)用88元/人，六期打包費(fèi)用299元/人；（因個(gè)人原因不能參加的不退費(fèi)）
2019旭源《高效招聘實(shí)戰(zhàn)系列講座》課程安排
上課地點(diǎn)：南山科技園、福田八卦嶺
（以當(dāng)期通知為準(zhǔn)）
二、本期分享
第一講《招聘現(xiàn)狀》
目前的招聘現(xiàn)狀
討論三個(gè)問題/觀點(diǎn)
面試官應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方法，如何給企業(yè)找到合適的人才？
第二講 《六大面試策略》
1、 標(biāo)準(zhǔn)面試法
標(biāo)準(zhǔn)面試法的含義及類型（STAR面試法）
結(jié)構(gòu)化面試清單及權(quán)重、評(píng)分等級(jí)的應(yīng)用
標(biāo)準(zhǔn)面試法、面試題庫
標(biāo)準(zhǔn)面試法注意事項(xiàng)
2、壓力面試法
壓力面試法的含義
5W1H法則及SMART法則在面試中的應(yīng)用
通過四種方式和案例，講解壓力面試法的具體運(yùn)用
壓力面試法的注意事項(xiàng)
3、放松面試法
放松面試法的含義
放松面試法的應(yīng)用方法
放松面試法的現(xiàn)場演練
放松面試法的注意事項(xiàng)
4、 情景面試法
情景面試法的含義
從三個(gè)維度（如何考察人際關(guān)系、利益面前是否妥協(xié)、應(yīng)變能力）來講解情景面試法的使用
情景面試法如何模擬工作場景
情景面試法案例分析
情景面試法的注意事項(xiàng)
5、測評(píng)面試法
測評(píng)面試法的含義
報(bào)表分析在測評(píng)中的應(yīng)用
拓展活動(dòng)在測評(píng)中的應(yīng)用
行動(dòng)學(xué)習(xí)在測評(píng)中的應(yīng)用
筆跡在測評(píng)中的應(yīng)用
6、迷彩面試法
迷彩面試法的含義
迷彩面試法的實(shí)際運(yùn)用
第三講 不同類型的企業(yè)面試風(fēng)格
大型企業(yè)的面試方法
中小型企業(yè)的面試方法
第四講 面試官的自我修煉
面試官的自我修為提升
面試官的業(yè)務(wù)能力提升
三、講師介紹
徐微芬老師
全球職業(yè)生涯規(guī)劃師GCDF
企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
旭源人力資源講師
在摸索中前進(jìn)的人力資源工作者。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)13年，歷經(jīng)創(chuàng)新型企業(yè)、制造業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、高新技術(shù)研發(fā)企業(yè)等。目前就職于某集團(tuán)公司任HR負(fù)責(zé)人。
關(guān)于我們
HR同學(xué)匯--深圳市旭源管理咨詢有限公司
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）注冊(cè)教育機(jī)構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員單位
200場HR活動(dòng)交流、2萬人次管理人才學(xué)習(xí)分享
主要業(yè)務(wù)：人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制、創(chuàng)新云課堂系列沙龍、TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營、人力資源大講堂系列公開課
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