人力資源管理，從招用員工開始，到對員工的培訓(xùn)、工資管理、勞動合同管理，都要使用相應(yīng)的法律文書。而現(xiàn)代企業(yè)制度最大的特點是管理規(guī)范化和制度化，其表現(xiàn)形式就是建立一套完整的制度體系。企業(yè)法律文書是貫徹企業(yè)管理制度的具體體現(xiàn)或者叫做法律形式。因此，了解和應(yīng)用法律文書，對于從事人力資源管理工作是特別重要的。
一、沙龍安排
【主辦單位】中咨聯(lián)、HR同學(xué)匯
【協(xié)辦單位】泰智會、中科引力
【課程時間】2018年7月22日（周日14:00-17:00）
【上課地點】南山區(qū)高新園大沖商務(wù)中心A座6樓
【培訓(xùn)人數(shù)】參加人數(shù)60人，謝絕空降
【培訓(xùn)費用】學(xué)員福利免費票
二：分享內(nèi)容
第一章 ：人力資源管理常見法律文書
常見的人力資源管理法律文書的類型
人力資源法律文書的設(shè)計原則
第二章：法律文書的簽收
第三章：法律文書樣板
1. 離職證明
2. 工資條
3. 考勤表
第四章：案例分析
第五章：法律文書在勞動爭議中的運用
主講嘉賓：向純?nèi)A律師
廣東君言律師事務(wù)所律師
法務(wù)總監(jiān)
經(jīng)濟法碩士
曾任：順豐速運集團（深圳）高級員工關(guān)系經(jīng)理；深圳海格物流員工關(guān)系負(fù)責(zé)人；湖南白云集團辦公室主任；
十六年勞動關(guān)系管理經(jīng)驗，豐富的企業(yè)法務(wù)管理實戰(zhàn)案例；精通企業(yè)的內(nèi)部流程，精通勞動法律法規(guī)等相關(guān)勞動關(guān)系法律，擅長企業(yè)勞動關(guān)系及用工法律風(fēng)險管控，有豐富的勞動糾紛案件處理經(jīng)驗。
三、關(guān)于我們
HR同學(xué)匯-深圳市旭源管理咨詢有限公司
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項目管理協(xié)會（PMI）注冊教育機構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會會員單位
200場HR活動交流、2萬人次管理人才學(xué)習(xí)分享
主要業(yè)務(wù)：人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、項目管理PMP認(rèn)證；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制、創(chuàng)新云課堂系列沙龍、TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營、人力資源大講堂系列公開課。
本文標(biāo)簽： # 文書管理 # 人力資源管理 # 法律風(fēng)險
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