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2015人力資源發(fā)展論壇圓滿舉辦

發(fā)布時(shí)間 : 2015-06-29

作者 : 旭源咨詢

訪問數(shù)量 : 3286

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論壇背景

2015年6月28日深圳的天氣驕陽似火，《2015人力資源發(fā)展論壇--“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的人才培養(yǎng)》大型論壇在軟件大廈附樓3樓如約舉辦，本次論壇由深圳市軟件園主辦，旭源HR同學(xué)匯、弘博創(chuàng)新、深生協(xié)承辦。各行業(yè)企業(yè)HR及管理者學(xué)習(xí)的熱情如同這烈日驕陽，激情高漲，小編看到這里總是很激動(dòng)，為冒著酷暑用繩命在學(xué)習(xí)的小伙伴們點(diǎn)贊！

論壇正式開始之前，來自企業(yè)HR的主持人首先介紹了本次論壇的背景，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出“制定‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動(dòng)計(jì)劃”，那么在“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢(shì)和風(fēng)口浪尖，企業(yè)人力資源管理者該如何適應(yīng)大環(huán)境的變革？帶著這一系列的問題，各位重量級(jí)大咖將會(huì)和大家來分享。

主辦方致辭

深圳軟件園管理中心副主任王輝上臺(tái)致辭

王主任簡(jiǎn)單介紹了深圳軟件園園區(qū)產(chǎn)業(yè)的基本情況。在介紹過程中曾提及到深圳軟件園企業(yè)總共968家，并以2788億的軟件收入成績(jī)位居全國(guó)所有城市中第二。除此之外，軟件園現(xiàn)已擁有了鵬程IT人、南方創(chuàng)投網(wǎng)、思密達(dá)交友平臺(tái)三大服務(wù)品牌，其中鵬程IT人正準(zhǔn)備與嗒嗒巴士形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，有望把所有社會(huì)資源與企業(yè)緊密聯(lián)系，為社會(huì)帶來更多的人才服務(wù)。在王主任看來，人才、項(xiàng)目、投資是企業(yè)成功的要素，如果以此要素為主線，并在此基礎(chǔ)上引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，企業(yè)必會(huì)走向成功。

主題分享

主題一：《基于戰(zhàn)略執(zhí)行的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)》

分享嘉賓：PTT國(guó)際專業(yè)講師導(dǎo)師周平

在整個(gè)分享環(huán)節(jié)中，周老師以培訓(xùn)師隊(duì)伍企業(yè)建設(shè)意義、培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的七大模型、培訓(xùn)師隊(duì)伍企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)效果落地這三大模塊為所有在座的來自深圳各企業(yè)的HR細(xì)細(xì)闡述了企業(yè)如何建設(shè)自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍。

培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)七大模型包括企業(yè)培訓(xùn)師選拔、企業(yè)課程體系建設(shè)、二年三階段講師授課技能培訓(xùn)、二年三階段課程開發(fā)培訓(xùn)、企業(yè)課程導(dǎo)師講義開發(fā)輔導(dǎo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)輔導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)級(jí)與升降級(jí)設(shè)計(jì)。

1.企業(yè)培訓(xùn)師選拔

2.企業(yè)課程體系建設(shè)

3.企業(yè)培訓(xùn)師二年三階段培養(yǎng)

4.二年三階段課程開發(fā)培訓(xùn)

5.企業(yè)課程導(dǎo)師講義開發(fā)輔導(dǎo)

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)效果的落地會(huì)存在教而不學(xué)、學(xué)而不用、內(nèi)容無效三大難點(diǎn)。周老師針對(duì)以上三個(gè)難點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分析總結(jié)出了以下結(jié)論，并提出了要做到課程真正落地的重要保障措施。

1.教而不學(xué)分析

2.學(xué)而不用分析

3.課程落地的重要保障

周老師的分享干貨多多，精彩多多，同學(xué)們聽得全神貫注，不虛此行，課程結(jié)束后還紛紛求合影，周老師瞬間又增加了不少鐵桿粉！

主題二：《從幸福員工到幸福雇主》

分享嘉賓：ROCK智慧工作室創(chuàng)始人劉志斌

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢(shì)下，傳統(tǒng)企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)重組和組織變革的巨大挑戰(zhàn)，作為現(xiàn)代核心戰(zhàn)略的重要組成部分的人力資源管理戰(zhàn)略也將發(fā)生重大變革，企業(yè)的文化觀，組織觀和人才觀也隨之發(fā)生深刻的變化?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依舊是人才和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)， 80、90后作為現(xiàn)代企業(yè)主體，如何創(chuàng)新發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的人力資源開發(fā)和管理人才愈發(fā)重要。

在新形勢(shì)下，人力資源管理者肩負(fù)重任與挑戰(zhàn)；企業(yè)員工面臨著來自工作生活各方面的強(qiáng)大壓力，美國(guó)的大公司如今已經(jīng)開始把重點(diǎn)放在提升員工的幸福感上面，主要表現(xiàn)在促進(jìn)員工健康和減少員工壓力。很多“最佳雇主”不僅是因?yàn)楣纠麧?rùn)和員工人數(shù)的增加，還因?yàn)檫@些公司致力于幫助員工擁有健康、充實(shí)、平衡的生活。

劉老師從人力資源管理者面臨的新挑戰(zhàn)、什么是幸福員工、如何構(gòu)建幸福雇主及職業(yè)生涯規(guī)劃等四個(gè)方面分享，為參會(huì)的各大企業(yè)HR和管理者一起剖析了很多困擾的問題,如：

1.HR在雇主與員工之間的角色，如何提高員工幸福感

2.員工心理問題成為人力資源管理的挑戰(zhàn)

3.優(yōu)秀人才招聘與薪酬福利模型

4.如何如何打造"給員工幸福"的雇主品牌

5.如何為員工做職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

同時(shí)劉老師分享2015年熱門關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+、HRTech、HRBP、云組織、高潛人才、員工效能、人才發(fā)展時(shí)。

在分享過程中，劉老師引用了最近股市作為例子，讓參會(huì)者有些激動(dòng)，同時(shí)也有些焦慮。小編前天看到一個(gè)公司發(fā)的的段子，挺讓人幸福："由于近日股市暴跌，員工情緒低落，為保障我公司工作正常進(jìn)行，經(jīng)董事會(huì)決定，提前發(fā)放三個(gè)月工資，幫助各位員工及時(shí)補(bǔ)倉(cāng)"真是股市無情人有情吶！小編友情提醒，由于近期股市變化,請(qǐng)撕掉你已經(jīng)寫好的辭職信，遠(yuǎn)離股市，提高幸福感！

分享主題三：《激活組織發(fā)展的源動(dòng)力-員工生涯管理》

分享嘉賓：生涯導(dǎo)師郭農(nóng)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的人力資源開發(fā)和管理人才愈發(fā)重要，如何啟動(dòng)員工的內(nèi)置馬自達(dá)成為一門非常重要的學(xué)問，人的潛能是無限的，要有清晰的目標(biāo)去激發(fā)他們。郭老師將企業(yè)員工生涯管理比喻成一個(gè)家庭的男女主人翁，“兩情相悅”、“門當(dāng)戶對(duì)”、“志同道合”才是最佳的心理契約，從而達(dá)到“懂你共贏”（員工成長(zhǎng)+企業(yè)發(fā)展）的完美結(jié)果。

郭老師理論聯(lián)系實(shí)際，列舉了很多知名公司的案例如：TCL“鷹之系列”人才培養(yǎng)體系，惠普、星巴克、海底撈、GE等公司人才培養(yǎng)體系和管理通道；不僅有案例，同時(shí)還展示了科銳國(guó)際、中智、智聯(lián)人力資源調(diào)研報(bào)告，用數(shù)據(jù)說話。更加論證了企業(yè)員工生涯管理的重要性，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，貫穿在員工生涯的各個(gè)階段及企業(yè)選、用、育、留的每個(gè)環(huán)節(jié)，并不是一兩個(gè)培訓(xùn)就能詮釋得了的?，F(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱情高漲，大家積極提問，老師耐心解答，收獲頗多。

致謝

炎炎夏日，難抵HR同行的熱情。場(chǎng)中互動(dòng)動(dòng)頻繁，聽眾們不時(shí)提出自己的問題并由會(huì)場(chǎng)嘉賓詳細(xì)解答，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍，中間還有方直科技、HR同學(xué)匯、弘博創(chuàng)新贊助的豐富禮品抽獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。本次論壇還受到了觀火咨詢（第三方員工背景調(diào)查專家）、關(guān)愛通（彈性福利解決方案供應(yīng)商）、linkee連誼空間（一站式創(chuàng)意企業(yè)活動(dòng)平臺(tái)）、方直科技（同步教育行業(yè)首家上市企業(yè)）、51社保網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)領(lǐng)跑者）等機(jī)構(gòu)的大力支持與幫助！

《2015年人力資源發(fā)展論壇--互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人才培訓(xùn)》在HR同學(xué)匯40位志愿者的共同努力下，圓滿舉辦！再次致謝HR同學(xué)匯志愿者：

邱海濤、劉念、高旭、蔡琴風(fēng)、王小龍、段書方、蔡清霖、夏楊樂、李建君、蔡坤炎、高英英、潘向、鐘菲、吳艷群、劉佳眉、曾秀文、蘇韌、隋鳳、李俊、羅家穎、劉麗萍、徐晨智、唐美玲、李艷、鄧婷、姜書杰、艾其遠(yuǎn)、歐夏玲、湯炳龍、吳凱、林莉、梁碧蕓、班明、樊莉婭、徐賽紅、曹洪菊、王吉鳳、鄭再美、鄧曉華、張騰木

旭源HR同學(xué)匯是由旭源人力資源管理師及元暉教育匯集數(shù)百位HR管理精英共建的人力資源學(xué)習(xí)交流分享平臺(tái)。HR同學(xué)匯為廣大企業(yè)和個(gè)人提供人力資源專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程、沙龍交流活動(dòng)、HR分享論壇！

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