12月8日星期六下午14:00-17:00。邀請(qǐng)了陳波老師給大家?guī)硪粓鰳O其精彩的沙龍課程《敏捷時(shí)代的薪酬激勵(lì)機(jī)制》。
分享嘉賓陳波老師
績效=能力*動(dòng)機(jī)。在組織行為學(xué)中，動(dòng)機(jī)主要是指激發(fā)人的行為的心理過程。通過激發(fā)和鼓勵(lì)，使人們產(chǎn)生一種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，使之朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的。
老師還對(duì)東西方激勵(lì)相思做出對(duì)比，請(qǐng)看下圖:
老師還講了企業(yè)各層管理人員要如何激勵(lì)，學(xué)員們都認(rèn)真聽講做筆記：
高層管理人員（側(cè)重長期激勵(lì)）
基本工資+中長期激勵(lì)+福利與津貼+非物質(zhì)性激勵(lì)
中層管理人員（側(cè)重中長期激勵(lì)）
基本工資+短中期激勵(lì)+福利與津貼+非物質(zhì)性激勵(lì)
基層管理人員（側(cè)重中短期激勵(lì)）
基本工資+短期激勵(lì)+福利與津貼
合影留念，感謝陳波老師的精彩分享，本次沙龍活動(dòng)圓滿結(jié)束！
本文標(biāo)簽： # 薪酬激勵(lì) # 福利與津貼 # 非物質(zhì)激勵(lì)
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