課程背景：
為什么我們的員工沒(méi)有工作激情？
為什么我們總是留不住人才？
我們應(yīng)該付多少薪資才是合理？
如何實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)效能最大化，使人力資本得到有效的發(fā)揮？
如何建立對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系？
《薪酬管理體系工作坊》
——為您提供全方位解決方案！
課程安排：
【課程時(shí)間】2016年12月11日（周日9:00-17:00）
【上課地點(diǎn)】 深圳南山高新園區(qū)九洲電器大廈3樓培訓(xùn)室
【培訓(xùn)費(fèi)用】學(xué)員66，非學(xué)員99（包括場(chǎng)地費(fèi)、茶點(diǎn)、培訓(xùn)講義）
【適合對(duì)象】渴望規(guī)范人力資源管理的企業(yè)總經(jīng)理、高層經(jīng)理，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利經(jīng)理、主管等
【聯(lián)系方式】
張老師 18126409527
梁老師 18126401607
課程收益：
1、向?qū)W員介紹現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理設(shè)計(jì)原則、方法、操作技巧，并通過(guò)大量案例互動(dòng)的形式和您一起分析薪酬管理中常見(jiàn)的誤區(qū)與克服辦法。
2、使學(xué)員基于企業(yè)的獨(dú)特環(huán)境從實(shí)際出發(fā)，掌握崗位價(jià)值分析的方法、薪酬調(diào)查、市場(chǎng)分位值確定、制定薪酬政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)薪的原則等；
3、使學(xué)員能自行設(shè)計(jì)出一套合乎本土化的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系或是對(duì)現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)做出局部修正，使企業(yè)的薪酬系統(tǒng)的總操作成本合理化、回報(bào)率最大化，持續(xù)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效與員工滿(mǎn)意度。
課程大綱：
一、 薪酬的價(jià)值管理
1、薪酬管理的職責(zé)
2、薪酬在人力資源管理中的價(jià)值
3、日常計(jì)薪練習(xí)
4、企業(yè)薪酬體系管理
二、崗位工資設(shè)計(jì)
1、崗位分類(lèi)及分級(jí)
2、薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)
3、寬帶薪酬的運(yùn)用
4、實(shí)踐：設(shè)計(jì)崗位工資等級(jí)表
三、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
1、非典型工資單解讀
2、崗位工資制的設(shè)計(jì)
3、技能工資制的設(shè)計(jì)
4、績(jī)效工資與激勵(lì)
5、其他獎(jiǎng)金與津貼
6、實(shí)踐：績(jī)效工資的設(shè)計(jì)
7、練習(xí)：擬定年終獎(jiǎng)方案
8、分享：高管及核心人才的保留與激勵(lì)
四、員工福利管理
1、福利的形式
2、常用福利有哪些
3、彈性福利的設(shè)計(jì)
4、案例研討
講師介紹：王紅剛老師
廣東省最具價(jià)值人力資源總監(jiān)
廣州市政協(xié)委員、廣州市總工會(huì)委員
廣東省職業(yè)技能鑒定中心人力資源專(zhuān)家
廣東省職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)考評(píng)員
高級(jí)人力資源顧問(wèn)，資深人力資源培訓(xùn)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師。
王老師先后在世界五百?gòu)?qiáng)美資企業(yè)、世界電子百?gòu)?qiáng)企業(yè)等著名外企擔(dān)任綜合管理部門(mén)高管，具備豐富的實(shí)踐案例及人力資源理念，擔(dān)任多家重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)特聘講師、高級(jí)管理顧問(wèn)，善于將先進(jìn)理念與企業(yè)實(shí)際充分結(jié)合，授課風(fēng)格深入淺出，高效務(wù)實(shí)，具有極高的課程滿(mǎn)意度。在《中國(guó)商界》、《現(xiàn)代商業(yè)》等著名專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表眾多專(zhuān)題文獻(xiàn)。
王老師開(kāi)發(fā)并主講的核心課程包括：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、薪酬體系管理、講師培訓(xùn)技巧、招聘及面試技巧、建立高效培訓(xùn)體系、員工職業(yè)生涯管理、如何打造卓越雇主等等。
上期參加王老師薪酬管理課程的企業(yè)學(xué)員有：中興、IBM、順豐、華訊方舟、中國(guó)科學(xué)院、海王、深裝總、深圳航空、嘉里大通物流、殘友軟件、APL、我們投資、正義網(wǎng)絡(luò)、正美集團(tuán)、正峰印刷、沙井壆崗股份、共成金融、凱時(shí)達(dá)國(guó)際貨運(yùn)、云之訊、愛(ài)淘苗電子商務(wù)、網(wǎng)禾科技、惠州港務(wù)集團(tuán)、欣橫縱數(shù)碼、世能科泰能源、巨拓科技、鎰來(lái)塑膠模具、海普瑞、鼎盛基商務(wù)、恒新公司、派點(diǎn)贏銷(xiāo)、星火教育、自覺(jué)資本、杰瑞麗化妝用具、華芯邦科技、頤龍國(guó)際速遞、里德海司、振邦智能、Plasess、科陸電子、聯(lián)合金融、豪德宏基、商弈投資、寶盛電子、中航光電精密電子、桂邦運(yùn)輸、新遠(yuǎn)投資、媽媽資本、宜保通、英威騰電氣、朗婷、安進(jìn)機(jī)電、領(lǐng)秀科技、博愛(ài)醫(yī)療集團(tuán)、絡(luò)普光電、華潤(rùn)協(xié)和資產(chǎn)、光為光通信、紐戴爾、永旭盛科技、安華計(jì)算機(jī)、瓶子科技、錦江之星旅館、千色店、sunell、泰宇凱達(dá)科技、國(guó)民基金、和合汽車(chē)、云影視廳、麥逗科技、創(chuàng)爾時(shí)裝、華圣達(dá)拉鏈、騰邦國(guó)際、鐵格龍、泉佳寶集團(tuán)、亞略特生物識(shí)別、閑閑科技、控石智能、柚安米科技、宏耐建材、旭東集團(tuán)、正峰印刷、聯(lián)贏激光、擎天達(dá)科技、可立特、夢(mèng)金園珠寶愛(ài)瑞思、元碩科技、鵬勞人力、音浮光電、華豐世紀(jì)集團(tuán)、遠(yuǎn)望淦拓科技、視客科技、佳力能電子、華利控股、華師兄弟、數(shù)碼士、互聯(lián)先鋒科技、龍創(chuàng)軟件、先鋒科技、施耐德、歐樂(lè)在線(xiàn)、保利達(dá)、陽(yáng)光富尊、順電連鎖、同尊數(shù)字、美之電、友邦保險(xiǎn)、票據(jù)寶、日聯(lián)科技、云影視廳、麥逗科技......
聯(lián)系我們：
旭源咨詢(xún)：以培訓(xùn)企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)！
主要業(yè)務(wù)有：人力資源職業(yè)資格認(rèn)證、人力資源大講堂實(shí)戰(zhàn)公開(kāi)課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢(xún)服務(wù)。
本文標(biāo)簽： # 薪酬設(shè)計(jì) # 人力資源大講堂
掃一掃微信交流