基于華為任職資格體系建設(shè)的樣板，結(jié)合講師為數(shù)十家高技術(shù)企業(yè)推進任職資格體系建設(shè)的實踐經(jīng)驗，深入講解任職資格在企業(yè)落地的原理和收益；讓人力資源管理相關(guān)人員了解人力資源管理的相關(guān)工作內(nèi)容，促進人力資源管理人員與業(yè)務(wù)部門的人員相互緊密協(xié)作；幫助各級管理者了解任職資格管理體系的作用，學(xué)習(xí)戰(zhàn)略績效管理、業(yè)務(wù)流程和任職資格之間的關(guān)系，提高各級管理者人員管理的水平；幫助人力資源管理人員及各業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)任職資格建設(shè)的原理與過程，了解標準開發(fā)的相關(guān)工作，為體系建設(shè)和推行提供基礎(chǔ)；了解任職資格體系建設(shè)在人才隊伍建設(shè)過程中的作用與意義
時間：5月30日 9:30--17:00
地點：深圳南山區(qū)南山大道南海大廈202-1
講師：駱建波老師
費用：600元/次，套餐優(yōu)惠價2400,人力師學(xué)員&企業(yè)團購更優(yōu)惠
課程對象：公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、中層業(yè)務(wù)干部、新提拔的業(yè)務(wù)干部／業(yè)務(wù)骨干
【課程大綱】
一、業(yè)務(wù)部門的人力資源管理
1、人力資源管理工作的內(nèi)容
2、業(yè)務(wù)干部承擔(dān)的人力資源工作
案例：某部門經(jīng)理的人力資源工作
案例：某項目經(jīng)理的人力資源工作
3、任職資格在人力資源中的定位
二、任職資格基礎(chǔ)知識案例：任職資格管理的作用
1、任職資格的定義和目的通過案例講解任職資格管理的目的
2、任職資格序列劃分與等級設(shè)置樣例：任職資格序列劃分
3、任職資格標準的構(gòu)成研討：與職稱、績效考核之間的區(qū)別
4、任職資格的作用研討：日常工作中常見的人力資源
問題研討：任職資格體系建設(shè)的意義及作用
5、如何開發(fā)任職資格標準研討：當前人才隊伍建設(shè)的難點在哪里？
三、任職資格體系推行要點
1、如何進行任職資格認證
2、誰來進行任職資格體系建設(shè)
3、如何分步建設(shè)任職資格體系
講師介紹：駱建波老師
資深咨詢顧問、高級講師
研究方向：戰(zhàn)略績效與運營管控、人力資源管理、研發(fā)績效與薪酬激勵
主要經(jīng)歷：曾任某技術(shù)企業(yè)人力資源經(jīng)理、深圳文思管理改進組主管，五年企業(yè)人力資源管理實踐、七年管理咨詢顧問經(jīng)驗，在企業(yè)戰(zhàn)略績效與運營管控、人力資源管理、勞動法實務(wù)等領(lǐng)域有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深入研究。
作為項目經(jīng)理或核心成員參與的咨詢項目包括：中國電科集團西南電子設(shè)備研究所人力資源項目、航天一院人力資源管理與培訓(xùn)體系建設(shè)、中國電科集團西南所戰(zhàn)略績效與人力資源項目、國網(wǎng)南瑞集團大研發(fā)體系與戰(zhàn)略績效管理、國家電網(wǎng)南瑞集團員工職業(yè)發(fā)展通道體系建設(shè)、南通富士通戰(zhàn)略績效管理項目、綠傘化學(xué)戰(zhàn)略績效管理項目、山東勝利軟件任職資格項目、國投中谷期貨任職資格項目、航天九院某所薪酬與績效項目、北理工雷科公司薪酬與績效項目、航天神舟軟件任職資格體系建設(shè)項目等。
主講課程：《技術(shù)型企業(yè)任職資格體系建設(shè)與人才隊伍管理》、《戰(zhàn)略績效管理》、《研發(fā)人員績效管理與薪酬激勵》 、《從業(yè)務(wù)骨干向管理干部轉(zhuǎn)變》等
《人力資源大講堂》第二季課程安排
1、2015年5月10日 鄧雨薇:《招聘面試中的望聞問切》
2、2015年5月30日 駱建波:《人才梯隊建設(shè)與任職資格》
3、2015年6月28日《2015人力資源發(fā)展論壇--“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才培養(yǎng)》
4、2015年7月5日 鄭再美：《培訓(xùn)師技能提升》
5、2015年7月19日 崔繼長：《企業(yè)文化建設(shè)ABC》
6、2015年8月2日 范汪興：《基于“公平性”的企業(yè)寬帶薪酬實操攻略》
7、2015年8月15日 王濤：《提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造高績效團隊》
費用說明：
1、大講堂費用3600元，600元/次，套餐優(yōu)惠2400元；
2、大講堂企業(yè)團購（不少于5人，每期可以不同人員），1800元/人；
3、同時報讀人力資源管理師的學(xué)員、報讀大講堂課程僅需1200元；
4、報讀人力資源管理師二、三級9折優(yōu)惠；
5、每季大講堂系列課程共6次，如若本季缺課，可以選擇下一季大講堂課程補課（僅1次機會）
6、報讀2016人力師一級可以免費參加人力資源大講堂；
7、所有學(xué)員均可免費參加HR同學(xué)匯12期沙龍；
聯(lián)系：
張老師 18126409527
梁老師 18126401607
龍老師 18126407527
本文標簽： # 任職資格 # 戰(zhàn)略績效
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