一、沙龍背景：
在組織行為學(xué)中，動機主要是指激發(fā)人的行為的心理過程。通過激發(fā)和鼓勵，使人們產(chǎn)生一種內(nèi)在驅(qū)動力，使之朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。
二、報名信息：
時間：2019年12月8日 (周日） 14:00-17:00
對象：企業(yè)中、高層管理者，人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、人力資源相關(guān)工作人員等
地點：深圳市南山區(qū)科技園麻雀嶺M10棟413旭源HR同學(xué)匯
費用：旭源老學(xué)員29.9元,非學(xué)員50元（因個人原因不能參加不退不補）
三、沙龍收益：
1、了解不同文化背景激勵思想的對比
2、了解企業(yè)薪酬策略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系
3、學(xué)習(xí)不同類別人員的薪酬設(shè)計思路
四、分享內(nèi)容：
一、激勵模式的發(fā)展簡史
東方智慧的激勵哲學(xué)；
西方現(xiàn)代的激勵思想；
不同文化背景激勵模式帶來的啟迪；
二、敏捷時代的薪酬管理
什么是敏捷時代？特征是什么？
薪酬管理的核心內(nèi)容；
如何構(gòu)建薪酬管理體系？
不同類別人員的薪酬設(shè)計思路；
敏捷時代對薪酬激勵機制的思考
五、分享嘉賓：
陳波老師
國家高級人力資源管理師
體驗式教育資深教練
企業(yè)管理咨詢顧問
20年企業(yè)運營、人力資源管理工作經(jīng)歷
- 曾先后服務(wù)于港資、臺資、美資、民營等制造型企業(yè)。擅長企業(yè)人力資源體系建設(shè)和經(jīng)營策劃，對招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬激勵和員工關(guān)系方面有豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗。
六、關(guān)于HR同學(xué)匯：
深圳市旭源管理咨詢有限公司（HR同學(xué)匯）
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項目管理協(xié)會（PMI）注冊教育機構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會會員單位
成立于2014年，立足深圳科技園區(qū)，面向珠三角，為廣大企業(yè)管理者提供各類培訓(xùn)交流活動300余場。
主要業(yè)務(wù)：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：中高層管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、職業(yè)素養(yǎng)；
認(rèn)證培訓(xùn)：中級經(jīng)濟(jì)師職稱（HR方向）、人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、項目管理PMP認(rèn)證；
實戰(zhàn)提升：菁英管理系列、勞動關(guān)系實務(wù)、高效招聘系列、績效薪酬實戰(zhàn)；
訓(xùn) 練 營：講師訓(xùn)練營、TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營、首席招聘官；
沙龍活動：人力資源精品沙龍、HR發(fā)展論壇、人力資源大講堂、戶外交友活動。
本文標(biāo)簽： # 績效管理 # 薪酬體系設(shè)計
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