一、講座背景：
又是一年招聘季，工作壓力爆表，很多HR在問，招聘怎么這么難？
為什么收不到簡歷？
專業(yè)人才越來越難找？
候選人的爽約率現(xiàn)在都這么高嗎?
面試常常變成尬聊？
面試流程控制不好？
招來的人才其實(shí)跟公司要的不一致？
表慌，旭源HR同學(xué)匯3月招聘系列專題講座（共3期）來了，我們和名企人力資源總監(jiān)一起幫助HR同學(xué)們精準(zhǔn)招聘，打贏人才搶奪戰(zhàn)！
在人才競爭日趨激烈的當(dāng)下，HR們面臨企業(yè)戰(zhàn)略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要問“人才，究竟怎樣才能快速找到你？”如果把公司和工作當(dāng)做產(chǎn)品，梳理產(chǎn)品的價(jià)值，扮演銷售員的角色，精準(zhǔn)營銷推廣給客戶。將招聘當(dāng)成營銷來做，這樣也可能比競爭對(duì)手更快地獲取人才。
HR同學(xué)匯3月14日（全天）招聘專場(chǎng)第二期，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專家&流程管理專家Christine Feng 老師分享《人才搶奪戰(zhàn)——像做營銷一樣做招聘》
二、報(bào)名信息：
時(shí)間：2021年3月14日 (周日) 9:00-17:00
對(duì)象：企業(yè)HR、招聘經(jīng)理、招聘主管、HRBP、中高層管理者，部門負(fù)責(zé)人。
地點(diǎn)：深圳市南山科技園桑達(dá)科技大廈
費(fèi)用：本期費(fèi)用199元。管理菁英會(huì)員免費(fèi)（因個(gè)人原因不能參加不退不補(bǔ)）
學(xué)習(xí)方式：知識(shí)講授、分組研討、實(shí)操演練
三、分享內(nèi)容：
導(dǎo)入：
招聘對(duì)企業(yè)意味著什么？
為什么說選對(duì)人是企業(yè)人力資源第一要?jiǎng)?wù)？（優(yōu)秀企業(yè)招聘理念）
模塊一：如何應(yīng)對(duì)“搶人大戰(zhàn)”（上午）
1、 抓住客戶眼球：銷售文案
客戶需求：我要什么？我出多少錢？我去哪里買？
2、 找到你的客戶-渠道開發(fā)和建立技巧
廣撒網(wǎng)和精準(zhǔn)推廣：建立你的銷售渠道
（如何將產(chǎn)品信息快速投放到最多的客戶？）
模塊二：以終為始，提高招聘業(yè)績技巧（下午）
3、達(dá)成客戶合作-促進(jìn)求職者入職
百分百成交：個(gè)性化客戶公關(guān)技巧
4、潛在客戶管理-關(guān)鍵人才庫建設(shè)
功課要做在前面：關(guān)鍵人才入庫與維護(hù)技巧
5、 鼓勵(lì)提前和超額達(dá)成目標(biāo)-招聘獎(jiǎng)勵(lì)類型分享
四、分享嘉賓：
Christine Feng
人力資源專家，企業(yè)管理專家，企業(yè)流程專家
應(yīng)用心理學(xué)碩士
GCDF職業(yè)生涯規(guī)劃師
認(rèn)證MTF管理師
PTT職業(yè)培訓(xùn)師
ICF管理教練
國家高級(jí)人力資源師
國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
Christine老師有20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 其中高層管理者任職八年以上， 曾任職世界500強(qiáng)， 上市國企， 民營高科技上市公司人力資源總監(jiān)、 新業(yè)務(wù)總監(jiān)、 供應(yīng)鏈總監(jiān)等職位。
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