一、講座背景：
“與其考慮教會豬爬樹，不如想辦法找只猴子”---身為企業(yè) HR 和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，怎么樣在面對各層級人才緊缺、激烈人才競爭的大環(huán)境下，招聘到合適自己企業(yè)的人才，如何破局？
3月21日（周日）下午招聘專場第三期，HR同學(xué)匯邀請金蝶子公司HRD張娉老師，結(jié)合自己最佳招聘實踐及實操經(jīng)驗分享《招聘面試全流程實戰(zhàn)技巧》帶您一起破解人才戰(zhàn)爭時代招人難的困局。
從戰(zhàn)略和全局角度重新認識和理解招聘
介紹招聘流程中的涉及的重要環(huán)節(jié)并把握其中的關(guān)鍵
了解和掌握招聘的相關(guān)知識、技能和方法，提升招聘效果
全面解析招聘計劃的制定、招聘需求的分析、招聘渠道的選擇與創(chuàng)新、面試技巧等
二、報名信息：
時間：2021年3月21日 (周日) 14:00-17:00
對象：企業(yè)HR、招聘經(jīng)理、招聘主管、HRBP、用人部門直線經(jīng)理。
地點：深圳市南山科技園
費用：本期費用99元。管理菁英會員免費（因個人原因不能參加不退不補）
三、分享內(nèi)容：
1、招聘是企業(yè)人才鏈中最重要的一環(huán)
人才對企業(yè)的價值
招聘的重要性
招聘中經(jīng)常遇到的問題和挑戰(zhàn)人才市場的現(xiàn)狀公司內(nèi)部的挑戰(zhàn)和問題
2、成功招聘的一半=面試前的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
招聘的流程
企業(yè)戰(zhàn)略與招聘計劃
進一步澄清用人需求
正確的渠道
3、如何成為面試高手？
人才選拔的方法和工具
行為導(dǎo)向面試
在面試中樹立公司品牌
4、鞏固面試結(jié)果、進一步保留人才
進一步鑒別人才評估候選人
提供聘用條件，吸引和保留人才
新員工入職和試用期
四、分享嘉賓：
張娉老師
人力資源管理師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
HRPC職業(yè)生涯規(guī)劃認證師
現(xiàn)任金蝶子公司HRD
曾任軍工企業(yè)人力資源高級管理者、大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)理、萬人以上傳統(tǒng)行業(yè)HRM
張老師有十多年的招聘實操經(jīng)驗，曾先后給任職過的公司輸入多名高級管理人才，高級技術(shù)人才，以及業(yè)內(nèi)保有量較少的特殊人才，具有豐富的招聘經(jīng)驗和高級人才獵挖經(jīng)驗，根據(jù)自己多年經(jīng)驗，總結(jié)輸出過人才盤點，人才地圖，結(jié)構(gòu)化面試等項目資料，給智聯(lián)和獵聘講過多場沙龍課程。擅長領(lǐng)域：高級管理人、，特殊技術(shù)人員才招聘獵挖，招聘流程梳理搭建，結(jié)構(gòu)化面試，面試官培養(yǎng)等。
2021年度管理菁英會員課表
五、關(guān)于HR同學(xué)匯：
深圳市旭源管理咨詢有限公司（HR同學(xué)匯）
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項目管理協(xié)會（PMI）注冊教育機構(gòu)
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會會員單位
成立于2014年，立足深圳科技園區(qū)，面向珠三角，為廣大企業(yè)管理者提供各類培訓(xùn)交流活動300余場。
主要業(yè)務(wù)：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：中高層管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、職業(yè)素養(yǎng)；
認證培訓(xùn)：中級經(jīng)濟師職稱（HR方向）、人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、項目管理PMP認證；
實戰(zhàn)提升：菁英管理系列、勞動關(guān)系實務(wù)、高效招聘系列、績效薪酬實戰(zhàn)；
訓(xùn) 練 營：講師訓(xùn)練營、TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營、首席招聘官；
沙龍活動：人力資源精品沙龍、HR發(fā)展論壇、人力資源大講堂、戶外交友活動。
本文標簽： # 實戰(zhàn)技巧 # 招聘面試
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