課程背景
隨著普通員工法律意識(shí)的不斷增長(zhǎng)、加上現(xiàn)行法律制度下員工用工成本低廉，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的的挑戰(zhàn)難度越來(lái)越大。盡管公司在日常管理中，公司HR工作小心謹(jǐn)慎，但還是常常被不期而遇的勞動(dòng)爭(zhēng)議搞得措手不及，讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議而言，雖然應(yīng)對(duì)起來(lái)千頭萬(wàn)緒，但企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在入離職環(huán)節(jié)，只要把握好入離職環(huán)節(jié)，做到“好聚好散”，企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)仍然是可以控制的。
特此旭源HR同學(xué)匯邀請(qǐng)廣東君言律師事務(wù)所律師向純?nèi)A老師主題分享《員工入離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理》，通過(guò)對(duì)從入離職環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)HR認(rèn)識(shí)企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。
沙龍信息
嘉賓：向純?nèi)A律師
時(shí)間：2021年11月14日 (周日) 14:00-17:00
對(duì)象：企業(yè)HR、中高層管理者，部門(mén)負(fù)責(zé)人。
地點(diǎn)：深圳市南山科技園區(qū)（加微信szhrpx，課前群內(nèi)通知）
費(fèi)用：本期費(fèi)用99元。六期連報(bào)299元。
（特別說(shuō)明：因個(gè)人原因不能參加不退不補(bǔ)）
咨詢(xún)聯(lián)系：
龍老師：18126407527
梁老師：18126401607
張老師：18126409527
旭源2021年線(xiàn)下人力資源實(shí)戰(zhàn)系列講座，只講干貨，名額有限！
分享內(nèi)容
一、企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀、原因及策略
1、企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀
2、 企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的原因分析
3、 企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略
企業(yè)自查與他查
法律風(fēng)險(xiǎn)排查工具
二、企業(yè)員工招聘與入職管理
1、招聘與入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析
2、招聘與入職環(huán)節(jié)的程序管理
招聘與入職的閉環(huán)流程
流程中常見(jiàn)的法律問(wèn)題
案例分析與討論
3、招聘與入職環(huán)節(jié)常見(jiàn)的文書(shū)與表單
常見(jiàn)的文書(shū)與表單
案例分析：如何制作一份完美的表單
4、常見(jiàn)的制度
三、員工離職管理
1、離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析
2、離職環(huán)節(jié)的程序管理
離職的閉環(huán)流程
流程中常見(jiàn)的法律問(wèn)題
案例分析與討論
3、離職常見(jiàn)的文書(shū)與表單
4、常見(jiàn)的制度
5、離職補(bǔ)償與賠償分析
1、法律分析
2、案例：如何降低賠償（補(bǔ)償金）的基數(shù)？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別
計(jì)算依據(jù)
6、離職管理中的難點(diǎn)
低績(jī)效員工的解除
離職協(xié)議的起草
協(xié)商過(guò)程的技巧
分享嘉賓
向純?nèi)A老師
廣東君言律師事務(wù)所律師
旭源勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員特聘講師
7年大型國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)
6年上市公司勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)
實(shí)務(wù)型企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)講師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾先后任職于湖南省白云集團(tuán)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、海格物流股份有限公司等多家單位，為深圳市人力資源和社會(huì)保障局特聘講師，為深圳市人力資源局提供十余場(chǎng)勞動(dòng)法相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，授課對(duì)象涵蓋仲裁員、調(diào)解員、街道辦調(diào)解人員、工會(huì)工作人員、企業(yè)HR等，人數(shù)達(dá)2000余人。
2015年開(kāi)始進(jìn)入律師事務(wù)所，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)楣痉深檰?wèn)、公司資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。向純?nèi)A老師有多年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，善于將運(yùn)用案例教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，案例真實(shí)，擅長(zhǎng)將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達(dá)到即學(xué)即用效果。
本文標(biāo)簽： # 勞動(dòng)關(guān)系 # 入職管理 # 離職管理
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