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隨著普通員工法律意識(shí)的不斷增長(zhǎng)、加上現(xiàn)行法律制度下員工**成本低廉，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的的挑戰(zhàn)難度越來越大。盡管公司在日常管理中，公司HR工作小心謹(jǐn)慎，但還是常常被不期而遇的勞動(dòng)爭(zhēng)議搞得措手不及，讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。...

12月14日星期六下午14:00-17:00。邀請(qǐng)了孟慶杰老師給大家?guī)硪粓?chǎng)極其精彩的沙龍課程《年終熱點(diǎn)勞動(dòng)關(guān)系問題及風(fēng)險(xiǎn)防范》。...

員工關(guān)系是在企業(yè)內(nèi)部管理過程中形成的一種人事關(guān)系，其具體對(duì)象包括全體職員、工人、管理干部。員工是企業(yè)最重要的內(nèi)部公眾，無疑員工關(guān)系是實(shí)現(xiàn)一種介于組織管理者與員工之間良好溝通的紐帶，在促使組織的決策及行為充分體現(xiàn)組織與員工雙方的共同利益的基礎(chǔ)上，保障了企業(yè)的穩(wěn)固及良性的發(fā)展。...

2019年旭源勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)系列《工傷管理實(shí)務(wù)》1、經(jīng)典工傷案例分享2、處理工傷的三大流程3、工傷調(diào)解的法律效力4、三大用工如何規(guī)避工傷責(zé)任...

隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等一系列勞動(dòng)新法的重磅出擊，人力資源管理不得不面臨一個(gè)完全不一樣的勞動(dòng)法制環(huán)境。HR應(yīng)根據(jù)單位行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定出符合實(shí)際需求的法律文書并妥善保存以避免不必要的糾紛。案例：用XX公司因《保密協(xié)議》中有競(jìng)業(yè)限制條款引發(fā)的勞動(dòng)仲裁引...

中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。也意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新矛盾新問題，如經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快等。這些都使和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)面臨新形勢(shì)新挑戰(zhàn)。企事業(yè)單位必須適應(yīng)新情況、把握新規(guī)律，積極面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)...

《深圳市員工工資支付條例》重點(diǎn)條款解讀；《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》重點(diǎn)條款解讀；《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見（試行）》重點(diǎn)條款解讀...

2014年12月14日人力資源大講堂《如何預(yù)防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》成功舉辦，人力資源管理專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師陸依佳老師主講。...

隨著國家人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免，這給企業(yè)人力資源管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧，在國外眾多大型企業(yè)中，有近9...