12月14日星期六下午14:00-17:00。邀請了孟慶杰老師給大家?guī)硪粓鰳O其精彩的沙龍課程《年終熱點(diǎn)勞動關(guān)系問題及風(fēng)險防范》。
分享嘉賓孟慶杰老師
孟老師問大家：年終勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題是什么？
列出：以下六點(diǎn)
孟老師還舉了案例：
模塊一 發(fā)放年終獎及雙薪法律風(fēng)險
法院觀點(diǎn)：
本院認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)為原、被告雙方有無關(guān)于年終獎的書面約定以及是否應(yīng)向原告發(fā)放2018年度年終獎金。年終獎是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況及員工的工作表現(xiàn)而發(fā)放的獎金,因此,對于年終獎如何發(fā)放,企業(yè)有自主決定的權(quán)利。原告主張雙方在合同中約定了年終獎且被告應(yīng)向其支付2018年度年終獎金，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)予以證明。原告未提交雙方簽訂的書面勞動合同，且銀行流水、2018年個人季度績效考核等證據(jù)不足以證明其主張，根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告應(yīng)對無法舉證證明承擔(dān)舉證不能的不利后果。
合影留念，感謝孟慶杰老師的精彩分享，
本次沙龍活動圓滿結(jié)束！
本文標(biāo)簽： # 勞動關(guān)系 # 法律法規(guī) # 風(fēng)險防范
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