隨著經(jīng)濟環(huán)境變化，轉型升級加快，在VUCA的時代背景下，越來越多的公司已經(jīng)不再滿足于HR部門僅僅定位為制定制度，建設流程，提供資源等基礎的服務類職能工作，而更多的要求HR工作應該貼近業(yè)務，支撐戰(zhàn)略，引領變革，連接文化等，從而促進了大多數(shù)HR團隊開始進入HRBP的工作模式。
一、沙龍安排
【主辦單位】HR同學匯、中咨聯(lián)
【協(xié)辦單位】泰智會、中科引力
【課程時間】2018年7月8日（周日14:00-17:00）
【上課地點】南山區(qū)高新園大沖商務中心A座6樓
【培訓人數(shù)】參加人數(shù)60人，謝絕空降
【培訓費用】收取占位費(報名后未到場費用不退，如不能參加請聯(lián)系李老師18923713621取消名額）
特別提醒：請用真實姓名報名，以便登記簽到入場
二、學習目標
1、了解HRBP是什么？
2、知道HRBP在哪些方面發(fā)揮任用？
3、學習如何成為一名HRBP。
三、沙龍內容
第一部分：傳統(tǒng)HR到HRBP
第二部分：什么是HRBP
成為戰(zhàn)略伙伴
擔當業(yè)務伙伴
作為變革支撐
承擔文化連接
第三部分：怎么HRBP
通用素質：精通業(yè)務和流程
思維方式：績效導向
素質要求：領導能力
知識與技能：專業(yè)精通
個性品質：道德優(yōu)良
四、分享嘉賓
馮桂彬老師
人力資源專家， 企業(yè)管理專家， 企業(yè)流程專家。
國家高級人力資源師
國家高級企業(yè)培訓師
人力資源師認證講師
美國NBCC認證的GCDF職業(yè)生涯規(guī)劃師
THE TAINING CLINIC認證MTF管理師
PTT職業(yè)培訓師、ICA教練資格
馮老師有20年企業(yè)管理經(jīng)驗， 其中高層管理者任職八年以上， 曾任職世界500強， 上市國企， 民營高科技上市公司人力資源總監(jiān)、 新業(yè)務總監(jiān)、 供應鏈總監(jiān)等職位。
主講課程：
《打造高績效團隊》、《首席招聘官》、《新人職業(yè)素養(yǎng)訓練》、《MTF培訓管理師》、《職業(yè)生涯規(guī)劃師》、《高效能人士的七個習慣》、《卓有成效的管理者》、《人才盤點與人才梯隊建設》、《戰(zhàn)略解碼與全面績效管理》、《基于崗位價值評估的寬帶薪酬設計》等。
馮老師往期課程回顧
2016年7月《用創(chuàng)新思維做招聘》
2016年12月《企業(yè)招聘面試技巧》
2017年2月《招聘不煩惱》
2017年6月《營銷式招聘》
2018年5月《企業(yè)招聘技巧》
五、關于旭源同學匯
深圳市旭源管理咨詢有限公司
專注于企業(yè)管理人才培養(yǎng)，致力于管理者技能提升
美國項目管理協(xié)會（PMI）注冊教育機構
深圳市職業(yè)教育和職業(yè)培訓協(xié)會會員單位
深圳市人力資源開發(fā)研究會會員單位
200場HR活動交流、2萬人次管理人才學習分享
主要業(yè)務：人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師、項目管理PMP認證；企業(yè)內訓定制、創(chuàng)新云課堂系列沙龍、TTT實戰(zhàn)訓練營、人力資源大講堂系列公開課
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