南山區(qū)科技創(chuàng)新局
創(chuàng)友課之創(chuàng)新云課堂系列公益活動
一、主辦單位
指導單位：南山科技創(chuàng)新局
主辦單位：南山科技創(chuàng)新服務中心
承辦單位：旭源咨詢、中咨聯(lián)
二、沙龍安排
對象：企業(yè)負責人、人力資源管理者
人數(shù)：50人
費用：學員50元；非學員99元/人（場地資料費，報名不參加費用無法退還）
時間：2016年9月22日（周四下午14:00-17:00）
地點：深圳市南山區(qū)科技園高新南12道九洲電器大廈1樓（地鐵：羅寶線-高新園D出口，公交：大沖）
報名聯(lián)系：張老師 13530158757 微信：szhrpx
三、活動收益
1. 深刻認知自我－通過Everything
DiSC測評，確定學員的主類型（4個）、次類型（12個）以及個性地圖（包括優(yōu)先性、激勵因素、恐懼、特點以及缺陷等五個方面）。
2. 真誠悅納他人－引導學員對D、i、S、C四種主類型人們進行正確解讀，認知本人對他人所做的反應、獲悉他人的行為動機，從而讓學員真誠地悅納他人。
3. 優(yōu)化人際關系－通過角色扮演，引導學員掌握與各種類型人們一起工作時的有效策略，包括“嘗試一起工作時”、“需要解決問題時”、“關系變得緊張時”三個情境模式，真正培養(yǎng)人際交流能力，提高工作效率，提升管理水平。
四、分享內(nèi)容
第一部分 Aware －與DiSC一見鐘情
1. 自我認知之冰山模型
2. 馬斯頓經(jīng)典理論模型
3. Everything DiSC簡介（視頻）
4. Everything DiSC新模型（角色扮演）
第二部分 Accept －悅納自己，理解他人
1. 悅納自己
（1）自己的優(yōu)先性
（2）自己的激勵因素
（3）自己的壓力因素
2. 理解他人
（1）理解你對D類型人的反應；分析他們的行為動機。
（2）理解你對i類型人的反應；分析他們的行為動機。
（3）理解你對S類型人的反應；分析他們的行為動機。
（4）理解你對C類型人的反應；分析他們的行為動機。
第三部分 Adopt －提高工作效率，提升管理水平
1. 提高工作效率
2. 提升管理水平---實現(xiàn)有效的溝通
五、嘉賓介紹
崔繼長老師：
績效信用積分創(chuàng)始人（版權(quán)號NO.00112246）
WILEY DiSC認證講師（認證編號：03257）
北京師范大學應用心理學碩士（MAP）
香港浸大工商管理碩士（MBA）
高級人力資源管理師、心理咨詢師
中航國際商學院《管理心理學》講師
中國航天深圳創(chuàng)新研究院培訓咨詢中心項目總監(jiān)
哈工大深圳研究院軟件碩士《企業(yè)管理》特聘導師
現(xiàn)任：
哈爾濱工業(yè)大學深圳研究院校外專家、軟件碩士《企業(yè)管理》特聘導師；
中國航天深圳創(chuàng)新研究院培訓咨詢中心項目總監(jiān)；
珠三角多家企業(yè)人力資源常年顧問(大興汽車集團、花樣年彩生活物業(yè)集團等)；
《中國培訓》雜志特約撰稿人(先后發(fā)表了《考察原生家庭在招聘中的重要價值》以及《績效管理軟著陸》等論文)。
曾任：
世界五百強企業(yè)聯(lián)想集團人力資源高級經(jīng)理;
PC電源全球第五、國內(nèi)第一的航嘉國際人力資源總監(jiān)；
全國十佳汽車營銷集團深圳大興汽車集團人力資源總監(jiān);
商務休閑服飾著名品牌SKAP龍浩天地股份人力資源總監(jiān)。
崔老師先后服務于政府機構(gòu)、世界五百強以及大型民營企業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，深刻理解組織戰(zhàn)略對于人力資源的要求，熟悉人力資源各模塊實際運作管理，擅長組織結(jié)構(gòu)變革、企業(yè)內(nèi)部特色課程開發(fā)以及績效信用積分管理。崔老師注重將現(xiàn)代心理學模型與企業(yè)經(jīng)典案例辯證滲透，教師因勢利導與學員行動體驗充分融合，授課風趣幽默，邏輯清晰，感染力強，成效顯著。
聯(lián)系我們：
旭源咨詢：以培訓企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領導力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓和咨詢服務！
主要業(yè)務有：人力資源職業(yè)資格認證、人力資源大講堂實戰(zhàn)公開課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓及管理咨詢服務。
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