南山區(qū)科技創(chuàng)新局
之創(chuàng)新云課堂系列公益沙龍活動(dòng)
【沙龍安排】
指導(dǎo)單位：深圳市南山科技創(chuàng)新局
主辦單位：深圳市南山區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
承辦機(jī)構(gòu)：中咨聯(lián)、HR同學(xué)匯
時(shí)間：2017年7月9日（周日）下午14：00-17：00
地點(diǎn)：南山區(qū)科技園大沖商務(wù)中心B座21樓（高新園B出口，公交站大沖）
費(fèi)用：免費(fèi)（限60人，謝絕空降）
免費(fèi)說明：
1、分享本沙龍好友圈或HR群即視為報(bào)名成功
2、報(bào)名未參加者請(qǐng)支付50元占位費(fèi)，否則后續(xù)活動(dòng)不再享有免費(fèi)名額
聯(lián)系方式：
張老師 18126409527
梁老師 18126401607
龍老師 18126407527
【內(nèi)容大綱】
一個(gè)人的成功，20%取決于他的專業(yè)知識(shí)，80%則取決于他的社交能力，只有他掌握了與人交往的技巧，他才會(huì)擁有更好的人緣，在通往成功的道路上，他才能左右逢源、如魚得水。因此，人際交往是工作和生活的重要組成部分。維持好的人際關(guān)系，不管是在家庭、企業(yè)，或者社交場(chǎng)所，都非常重要。
一、我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行溝通？
二、成功的溝通原則是什么？
三、溝通不可或缺的要素有哪些？
四、杰亨利窗口是怎么回事？
五、與不同風(fēng)格人進(jìn)行溝通有哪些技巧？
六、企業(yè)的各類人員是如何進(jìn)行溝通的？
（本課程，將以生動(dòng)而質(zhì)樸的語言、樸實(shí)而動(dòng)人的故事，告訴學(xué)員們什么是溝通，應(yīng)如何溝通。學(xué)員們通過親自參與體驗(yàn)式表演，檢驗(yàn)自己在平時(shí)的工作中應(yīng)如何溝通，才能使自己的工作更加有效，被各級(jí)人員的認(rèn)可度更高）
【講師介紹】
吳歌男老師
蘭州大學(xué)工商管理碩士
高級(jí)人力資源管理師
高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主講講師
企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)管理顧問
十多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理顧問經(jīng)驗(yàn)。善于為企業(yè)規(guī)范管理制度、梳理管理流程、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、輔導(dǎo)績(jī)效管理、指導(dǎo)薪酬管理，善于做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、管理公開課培訓(xùn)。迄今為止，已為企業(yè)單位提供了上百次的管理咨詢和上百次管理公開課培訓(xùn)。被譽(yù)為“最接地氣的講師”和“法律法規(guī)詞典”。
【關(guān)于中咨聯(lián)】
中咨聯(lián)教育技術(shù)（深圳）有限公司（簡(jiǎn)稱：中咨聯(lián)）——中國(guó)領(lǐng)先的組織人才發(fā)展云服務(wù)商；中咨聯(lián)是一家專注于，幫助組織建立人才發(fā)展體系的專業(yè)云服務(wù)商。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境與用工環(huán)境的變化，人才成為組織發(fā)展的最關(guān)鍵要素，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的根本在于勞動(dòng)者效率提升，如何培養(yǎng)一批組織需要的核心人才，中咨聯(lián)從學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方向入手，自主開發(fā)了全網(wǎng)通學(xué)習(xí)平臺(tái)“全屏通”，擁有一支專業(yè)微課和MOOC制作團(tuán)隊(duì)，開發(fā)了一系列O2O學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，助力組織打造人才生產(chǎn)線。
聯(lián)系我們：
旭源咨詢：以培訓(xùn)企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)！
主要業(yè)務(wù)：人力資源職業(yè)資格認(rèn)證、人力資源大講堂實(shí)戰(zhàn)公開課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢服務(wù)。
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