鄧雨薇老師
組織發(fā)展與人力配置專家
國際教練聯(lián)盟(ICF)認證PCC級教練
國際版權(quán)課程《當責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力?》認證講師
平衡模式專業(yè)導(dǎo)師/教練式國際培訓(xùn)師
河北大學(xué)中文系碩士
PTT培訓(xùn)認證講師|體驗教育（臺灣）認證
中國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師|中國高級人力資源管理師
團隊引導(dǎo)技術(shù)（ICAInstituteofCulturalAffairs）認證
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
清華、北大、浙大、中大、華南理工MBA＼EMBA客座講師
主講課程
《人才盤點與人力體系建設(shè)》
《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與創(chuàng)新》
《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》
《數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能》
《非人三階-教練式》
《企業(yè)績效解決方案》（行動學(xué)習(xí)項目）
《企業(yè)文化落地》項目
王弘力老師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)（國內(nèi)較早一批人力資源科班生）
國家高級人力資源管理師（三級、二級、一級，三證齊全）
管理咨詢師/企業(yè)培訓(xùn)師
浙江大學(xué)、中山大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)班特約講師
廣州新快報社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師
江西財智學(xué)院連續(xù)三屆人力資源總監(jiān)經(jīng)理班六天全模塊課程唯一授課講師
10多年比亞迪汽車人力資源管理工作經(jīng)驗，是從一線成長起來的管理者，理論與實際結(jié)合，具有HR所有模塊的實際工作經(jīng)歷和所有模塊的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。全國1000多場培訓(xùn)授課經(jīng)歷，無任何課程事故發(fā)生。
主講課程
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《基于實戰(zhàn)的企業(yè)績效薪酬體系設(shè)計》
《企業(yè)用工成本分析與管控》
《企業(yè)績效管理系統(tǒng)提升與績效管理實踐》
《企業(yè)勝任素質(zhì)模型建立與人才梯隊建設(shè)》
《人力資源管理全模塊技能提升》
《金牌面試官——實戰(zhàn)招聘與精準識人》
《新形勢下用工模式創(chuàng)新與用工效率提升》
《訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的培訓(xùn)體系搭建與實務(wù)》
《向比亞迪學(xué)習(xí)——人力資源管理篇》
《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才梯隊建設(shè)》
《人才測評技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用》
《新時代下人力資源管理發(fā)展與創(chuàng)新》
《團隊管理能力提升與團隊建設(shè)》
《自驅(qū)性組織打造——團隊激勵與人才管理》
欒光宇老師
企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家
14年人力資源管理經(jīng)驗
海王星辰特邀優(yōu)秀講師
京北方信息技術(shù)特邀優(yōu)秀講師
國際版權(quán)課程《當責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力?》認證講師
現(xiàn)任：江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人
曾任：中國海王星辰（上市） 總部人力資源部總監(jiān)
曾任：京北方信息技術(shù)股份有限公司總部人力資源經(jīng)理
主講課程
《組織效能?提升》
《行之有效的績效面談技術(shù)》
《快速構(gòu)建勝任力模型》
《能力認知工作坊》
《識才提效---人才盤點與人才梯隊建設(shè)》
《識才提效---建行之有效的任職資格管理體系》
《識才提效----企業(yè)內(nèi)部面試官及育人官認證》
《卓越HRBP的進階之路》
李彩玉老師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
中山大學(xué)EMBA
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級心理咨詢師/國家高級人力資源管理師
曾任：香港建滔集團工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員
曾任：本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān)
曾任：香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監(jiān)/管理學(xué)院院長
擅長領(lǐng)域：招聘面試、新生代員工管理、績效管理、薪酬管理、勞動風(fēng)險管控、人才梯隊建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點、HRBP、OKR、非人、人才激勵、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)……
版權(quán)課程：《職場金伯樂-關(guān)鍵人才招聘與甄選技術(shù)》
版權(quán)項目：《盤明萃賦-勝任力建模微咨詢》
主講課程
《和諧共贏——企業(yè)勞動用工風(fēng)險管控》
《基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理》
《基于戰(zhàn)略目標的KPI落地與績效改進》
《新時代人力資源管理者九項全能》
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的組織設(shè)計與組織驅(qū)動》
《新時代非人力資源管理的人力資源管理》
《以道馭術(shù)，重新定義-HRBP修煉與賦能之道》
《職場金伯樂-關(guān)鍵人才選拔技術(shù)》
《精打細算-職場精英高效時間管理》
《化危為機-企業(yè)保密技能提升》
《運籌帷幄-職場新秀蛻變大神36計》
《與時俱進-現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務(wù)》
《職場金伯樂-關(guān)鍵人才的招聘與甄選術(shù)》
《盤明萃賦-關(guān)鍵崗位勝任力構(gòu)建微咨詢》
王建華老師
人力資源管理實戰(zhàn)專家
中英雙語授課
AACTP認證國際注冊培訓(xùn)師
OPQ領(lǐng)導(dǎo)力認證測評師
24年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
華中科技大學(xué)MBA碩士/人力資源導(dǎo)師
華中科技大學(xué)，湖北大學(xué)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)特邀講師
曾任：標致雪鐵龍法方管理總部（世界500強）|中國區(qū)人力資源總監(jiān)
曾任：施耐德電氣（世界500強）|HRBP經(jīng)理/事業(yè)部人力資源總監(jiān)
曾任：法國英瑞杰汽車系統(tǒng)（外資）|中國區(qū)人力資源總監(jiān)
擅長領(lǐng)域：人才梯隊建設(shè)，人才盤點，HRBP,人才招募與測評（勝任力模型的建立），績效管理，非人等
主講課程
《人才盤點與梯隊建設(shè)》
《基于勝任力的面試技巧》
《變革中的HRBP角色定位與實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《人工成本的精細化管理》
《人力資源規(guī)劃實務(wù)》
《績效管理-BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)》
《激勵與保障-薪酬體系設(shè)計》
《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)》
《非人力資源的人力資源管理》
賀繼征老師
員工關(guān)系實戰(zhàn)專家
勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系實戰(zhàn)專家
華南師范大學(xué)工商管理碩士
深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員
深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
國家高級人力資源管理師
深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長
深圳勞動關(guān)系研究院福田區(qū)勞動爭議調(diào)解員
13年鹽田區(qū)工會主席
曾任：深圳美商集團首席人力資源官
曾任：深圳芳子美容股份有限公司人力資源總監(jiān)/首席運營官
曾任：深圳大快活快餐有限公司行政及人事高級經(jīng)理
曾任：深圳名士酒店有限公司行政人事經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛等
主講課程
《五險一金及個稅政策講解》
《勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)》
《員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽?yīng)用實務(wù)》
《民法典背景下勞動用工風(fēng)險防控及依法合規(guī)應(yīng)用》
《十四五規(guī)劃背景下企業(yè)人力資源管理之法規(guī)應(yīng)用》
《規(guī)章制度撰寫實務(wù)與社保入稅的勞動用工風(fēng)險管理》
《勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用》
《公司法修訂與國有企業(yè)章程制定的內(nèi)容解析及法律應(yīng)用》
趙達老師
人力資源管理資深專家
擁有超12年的人力資源管理及咨詢經(jīng)驗
全球頂尖人才智睿咨詢企業(yè)DDI認證講師
曾任世界500強企業(yè)人力資源高級管理者
曾任統(tǒng)一企業(yè)集團中國大陸華南大區(qū)HRM
曾任統(tǒng)一企業(yè)集團中國區(qū)TrainingManager
曾任統(tǒng)一企業(yè)中國區(qū)高級認證講師及特聘講師
曾任廣東廣州大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織法委會委員
曾任廣東廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織人委會委
主講課程
《企業(yè)人才高效甄選與招聘面試技術(shù)》
《基于戰(zhàn)略的績效管理與結(jié)果應(yīng)用》
《企業(yè)薪酬激勵與福利體系設(shè)計》
《勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險規(guī)避與爭議處理》
《全面人資源管理技能修煉與提升》
《非人力資源人員的人力資源管理》
《人力資源管理實務(wù)-六大模塊》
《辭退員工管理與風(fēng)險防范》
《企業(yè)人才招聘與留用》
《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》
梁若冰老師
人力資源數(shù)字化管理實戰(zhàn)專家
10年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
中國人民大學(xué)碩士
國家二級心理咨詢師
國家一級企業(yè)培訓(xùn)師
曾任：阿里汽車研究院丨人力培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：58到家丨海外業(yè)務(wù)負責(zé)人
曾任：智聯(lián)招聘丨內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)負責(zé)人
著有書籍：《培訓(xùn)管理從入門到精通》
中信銀行、七匹狼、特步等企業(yè)特邀講師
擅長領(lǐng)域：企業(yè)培訓(xùn)管理、人才發(fā)展建設(shè)、團隊測評、非人
主講課程
人力資源數(shù)字化管理模塊——
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓(xùn)練營》、《智能人力管理—三支柱新模式》、《大數(shù)據(jù)幫你選對人—數(shù)字化招聘面試》、《人效革命—數(shù)字化人力成本分析》、《績效自動化—績效管理智能化改進》、《萬能360—360考核從0-1全通關(guān)》、《斷腕求生—組織優(yōu)化&結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《以史為鑒—檔案管理數(shù)字化》、《兩會熱議--數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸》
人才素質(zhì)測評模塊——
《非人管理全通關(guān)情景工作坊》、《企業(yè)人才測評從方法論到全應(yīng)用》、《人才測評設(shè)計通關(guān)工作坊》、《招聘面試從入門到大師》、初級-招聘全流程通關(guān)、中級-測評工具導(dǎo)入+結(jié)構(gòu)化JD、高級-大數(shù)據(jù)分析+個人特質(zhì)應(yīng)用、《精英之路—職業(yè)生涯成功靠規(guī)劃》、《陽光心態(tài)—遠離職業(yè)倦怠，抵抗焦慮》
人力資源經(jīng)理專題——
《招聘面試從入門到精通》、《業(yè)績革命—高效績效管理》、《為提升績效而學(xué)習(xí)—企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》
人力資源總監(jiān)專題——
《新形勢HR思路—用市場營銷的思路進行人才管理分析》、《人力資源配置-人才價值最大化》、《用心管人——心理學(xué)技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用》
向純?nèi)A老師
勞動關(guān)系法律律師
廣東君言律師事務(wù)所律師
旭源勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員特聘講師
7年大型國企管理經(jīng)驗
6年上市公司勞動關(guān)系管理經(jīng)驗
實務(wù)型企業(yè)法律風(fēng)險管理培訓(xùn)講師
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學(xué)、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位，為深圳市人力資源和社會保障局特聘講師，為深圳市人力資源局提供十余場勞動法相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，授課對象涵蓋仲裁員、調(diào)解員、街道辦調(diào)解人員、工會工作人員、企業(yè)HR等，人數(shù)達2000余人。
主講課程
1、人力資源法律風(fēng)險管理：
《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險管理與防范》（系列課程）、《非人力資源的員工關(guān)系管理》、《企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理》、《社稅新政下的人力資源管理》。
2、企業(yè)法律風(fēng)險管理：
《企業(yè)法律風(fēng)險分析與管理》、《合同簽訂與審查》、《企業(yè)高管職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題》。
3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計：
《企業(yè)股權(quán)法律風(fēng)險與防范》、《員工股權(quán)激勵法律風(fēng)險與預(yù)防》。
孟慶杰老師
勞動關(guān)系法律律師
北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所律師
律師協(xié)會勞動和社會保障專業(yè)委員會委員
深圳市勞動和人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員
國家高級培訓(xùn)師
國家高級人力資源管理師
孟慶杰律師擅長法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域：勞動法、公司法、婚姻法等。
主要服務(wù)范圍：為企業(yè)診斷人力資源法律風(fēng)險；為企業(yè)經(jīng)濟性裁員、集體談判等提供法律意見；參與企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)勞動關(guān)系處理；起草或修訂企業(yè)管理制度；代理仲裁及訴訟等。多次參與《深圳經(jīng)濟特區(qū)集體協(xié)商條例草案》立法研討活動
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