8月31日星期五，晚上18:30-21:00。由主辦方HR同學匯邀請了孫轉坤老師給大家?guī)硪粓鰳O其精彩的沙龍課《程股權激勵方案》。邀請了來自深圳各行各業(yè)30余位企業(yè)企業(yè)負責人、創(chuàng)業(yè)團隊、人力資源總監(jiān)、人力資源經理匯聚一堂。
小編在這簡單的介紹一下孫轉坤律師，是廈門大學經濟法學碩士、西北大學法學學士。曾于廣東信達律師事務所、北京市中倫（深圳）律師事務所、南京證券投資銀行總部工作，現(xiàn)為廣東君言律師事務所律師。主要業(yè)務領域為資本市場類業(yè)務、公司股權類業(yè)務，相必今晚分享的內容都是沉甸甸的干貨!
課程的開始就以集中力拉開，看同學們都是目不轉睛的盯著的屏幕 討論問題一：員工直接持股VS間接持股 問題二：間接持股下公司制和合伙制的比較 問題三：直接與間接持股下所得稅分析
討論完畢后老師總結了持股方式、入股途徑-股權轉讓vs增資、入股價格的考慮因素、授予對象、授予數(shù)量的考慮因素、股權激勵方案設計的其他考慮要點等等，課程結束小伙伴表示要學的東西還很多，革命尚未成功還需繼續(xù)努力呀!!!
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