8月31日沙龍《股權(quán)激勵(lì)方案的那些事兒》
股權(quán)激勵(lì)可以提高公司管理層和股東工作的積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,也為股東創(chuàng)造更大的價(jià)值,從而也為管理層和股東本身創(chuàng)造更大價(jià)值。對(duì)于缺乏人才的中小企業(yè)而言,基數(shù)小但發(fā)展快、缺現(xiàn)金而潛力大,因此眾多中小企業(yè)將吸引、保留和激勵(lì)人才的目光放到股權(quán)激勵(lì)上。正是沒(méi)有辦法拿出大量現(xiàn)金、通過(guò)品牌來(lái)吸引、激勵(lì)高素...