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模型分析法就是依據(jù)各種成熟的、經(jīng)過實(shí)踐論證的管理模型對(duì)問題進(jìn)行分析的方法。針對(duì)企業(yè)管理出現(xiàn)的不同問題,能采用最行之有效的模型分析往往可以事半功倍。...

常言道，三流的企業(yè)管理靠人，二流的企業(yè)管理靠制度、一流的企業(yè)管理靠文化。由人到制度再到文化，是管理不斷積累和提升的過程中，當(dāng)企業(yè)發(fā)展一定階段后，就需要通過制度來進(jìn)行管理，而制度承載的應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的文化、公司的各項(xiàng)規(guī)則（或者說游戲規(guī)則）。故此，員工手冊(cè)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)彰顯企業(yè)文化的核心或精髓。那么，何為錄用條件...