南山區(qū)科技創(chuàng)新局
創(chuàng)友課之創(chuàng)新云課堂系列公益活動
一、主辦單位
指導單位：南山科技創(chuàng)新局
主辦單位：南山科技創(chuàng)新服務(wù)中心
承辦單位：旭源咨詢、中咨聯(lián)
二、活動安排
對象：企業(yè)負責人、人力資源管理者
人數(shù)：30人
費用：50元/人（場地資料費，報名不參加費用無法退還）
時間：2016年9月25日（周日下午 14:00-17:00）
地點：深圳市南山區(qū)科技園文化廣場1樓種子社區(qū) （地鐵：羅寶線-深大A3出口，公交：科技園②）
聯(lián)系方式：
張老師 18126409527
梁老師 18126401607
龍老師 18126407527
三、活動目標
據(jù)科學調(diào)查，企業(yè)技術(shù)、專業(yè)及文職類崗位達50%以上來源于校園應(yīng)屆生的招聘。但面對眾多的高校與學生資源，蜂擁而上的各大企業(yè)招聘團隊，如何精準開展相關(guān)招聘，如何正確選擇相關(guān)人學校與人員，如何利用科學測評與面試方法面試評估應(yīng)聘的學生，如何減少毀約率？
1、準確說出校園應(yīng)屆生招聘的工作流程；
2、掌握校園應(yīng)屆生招聘異常應(yīng)對辦法；
3、掌握STAR面試法和小組討論法選人。
四、分享內(nèi)容
1、校園招聘的重要性認識：
（1）為什么應(yīng)當開展校園招聘？
（2）該選什么學校和學生？
2、校園招聘的形式：
（1）不同校園招聘形式適合什么樣的企業(yè)及崗位？
（2）專場校園招聘的流程與關(guān)鍵工作點。
3、招聘與面試技巧
（1）試題開發(fā)及面試類型
（2）BEI問題設(shè)計與面談
（3）STAR面試法
（4）無領(lǐng)導小組討論實施
4、做好錄用工作，減少毀約率：
（1）Offer發(fā)放注意事項；
（2）如何避免毀約現(xiàn)象。
提問與答疑。
五、分享嘉賓：馮桂彬老師
人力資源管理師、企業(yè)培訓師主講
國家高級企業(yè)培訓師
國家高級人力資源管理師
GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師
MTF培訓開發(fā)管理師
馮老師現(xiàn)任某高科技集團公司HRD馮老師從事專業(yè)人力資源管理工作近二十年，曾先后在大型國企，高科技上市公司，著名美資企業(yè)從事人力資源管理，流程管理，采購管理等相關(guān)工作。
馮老師擁有深厚的經(jīng)營管理和人力資源管理理論知識，對不同類型企業(yè)的人力資源管理工作有豐富的實踐經(jīng)驗和心得，對企業(yè)人才發(fā)展，員工職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展管理有獨到經(jīng)驗;尤其擅長高科技、高增長企業(yè)全面組織運作和人力資源管理體系及培訓體系建設(shè)。在企業(yè)管理培訓課程開發(fā)與授課具有豐富經(jīng)驗。
聯(lián)系我們：
旭源咨詢：以培訓企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領(lǐng)導力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓和咨詢服務(wù)！
主要業(yè)務(wù)有：人力資源職業(yè)資格認證、人力資源大講堂實戰(zhàn)公開課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓及管理咨詢服務(wù)。
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