12月5日HR沙龍《從招聘到離職管理實(shí)務(wù)》
隨著法律法規(guī)的不斷健全和員工維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng),用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)也隨著增加,主要體現(xiàn)在企業(yè)用工違法成本加重、用工風(fēng)險(xiǎn)增長(zhǎng)、管理難度加大、用工規(guī)范加強(qiáng)等諸多方面,這無(wú)疑對(duì)作為用工管理的主要部門(mén)——HR部門(mén)帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)HR人,了解和學(xué)習(xí)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識(shí),為企業(yè)用工提供良好的保障就顯得...