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現(xiàn)代企業(yè)面臨著更加巨大的挑戰(zhàn)，面對國際環(huán)境的不確定性，雖然有悠久歷史的管理智慧，但也需要新式管理理念的植入，在一帶一路全球聯(lián)動大市場大趨勢下，意味著不確定因素增加，各種挑戰(zhàn)不斷；而新生代80/95/00后們有作為有思想個性的生力軍走進職場，明顯增加了企業(yè)的活力，同時也增加了管理的難度。...

本課程是基于當我們面對紛繁復雜的問題時，應該如何一步一步地去分析、思考和解決問題。它為一門思維工具化的課程，為我們?nèi)シ治龊徒鉀Q問題提供了科學的工具和方法。課程內(nèi)容分別從情景分析、原因分析、決策制定、計劃分析四個方面展開。...

如果你沒學過這個課程，不要說你會解決問題！此課程英文名為《The Leader′s Edge》,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球最大培訓公司之一——美國ALAMO學習系統(tǒng)公司授權(quán)課程！據(jù)統(tǒng)計，"世界500強"企業(yè)中，已有300強企業(yè)把這門課程列為職業(yè)經(jīng)理人的...

2021年6月5-6日，旭源管理菁英會員課程第二期《卓有成效的八項核心技能》圓滿舉辦，來自高新技術(shù)、保險經(jīng)紀、住產(chǎn)科技、高端醫(yī)療、物業(yè)、國際物流等知名企業(yè)的中高層管理者齊聚一堂。...

卓有成效是管理者的職責所在，無論他們是負責他人和自己績效的管理，還是僅僅對自己績效負責的專業(yè)工作中。如果做不到卓有成效，就談不上“績效”，不管你在工作中投入了多少才智和知識，花了多少時間和心血。卓有成效的管理者正在迅速成為社會的一項關(guān)鍵資源，而能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成為個人獲得成功的主要標志。...

AI人工智能時代，當新生代員工成為職場上的主力軍時，管理卻發(fā)現(xiàn)遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，面臨管理四大難：制度執(zhí)行難：說不得，罵不得，一批就跳，一罵就跑，漠視責任，超級自我有效溝通難：憑心情工作，管理者苦口婆心換來的是 “新生代”的 煩心員工培育難：“度娘”為師，知識性的培訓枯燥，技能培訓接受度低員工激...

旭源2021年度管理菁英會員招募中高層管理技能提升系列課程旭源管理學院以“培養(yǎng)企業(yè)管理人才，提升企業(yè)管理水平”為己任，2021旭源管理菁英會員課程重磅升級，本年度管理菁英會員課程引入高階管理理念和工具，以德魯克管理、管理心理學、問題分析與解決、領導力沙盤等版權(quán)課程為核心主題，輔以高效工具、團隊性格分...

人力資源管理是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，不僅要關(guān)注戰(zhàn)略，也要關(guān)注戰(zhàn)術(shù)。因為它不僅包括戰(zhàn)略性的長期規(guī)劃，也包括策略性的中期規(guī)劃和具體作業(yè)性的短期計劃，這些規(guī)劃與組織的其他規(guī)劃相互協(xié)調(diào)聯(lián)系，既受制于其他規(guī)劃，又為其他規(guī)劃服務。通過本課程的學習，將讓員工達到掌握戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃制定的步驟，學習戰(zhàn)略分析工具，應用...

旭源管理學院以“培訓企業(yè)管理人才，提升企業(yè)管理水平”為己任，2019年推出管理菁英課程，引入高階管理課程和管理工具，幫助企業(yè)管理落地，幫助學員持續(xù)成長，致力于培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)、職業(yè)經(jīng)理人。...

2019年3月24日周日。旭源菁英管理課程《目標與管理》第一堂課終于開課！，各行各業(yè)共150多名HR企業(yè)資深管理者紛紛趕來參加，現(xiàn)場座無虛席。學習目標管理理念，提升職業(yè)化的目標意識、提升目標管理認知。...

《目標與計劃管理》課程粹取了目標管理與計劃執(zhí)行最精典的實戰(zhàn)內(nèi)容，調(diào)整管理者的目標意識、計劃執(zhí)行等日常管理的狀態(tài)。從本質(zhì)通透目標管理、計劃執(zhí)行，運用十分有效和實戰(zhàn)的行為步驟，讓管理團隊更具職業(yè)化戰(zhàn)斗力、績效倍增。 本課程精心提煉經(jīng)典和實戰(zhàn)的高效能管理者常用習慣，直接從工具與方法...